2022年科创工作思路和安排
（一）抓好企业培育工程，壮大市场主体。一是建立分级分类管理企业库，做大做强重点企业。指导办事处经济服务办，按照办事处属地管理和经济部门业务主管的原则，跟踪抓好企业动态管理，做大做强龙头、重点、骨干企业，通过重点企业的稳步发展，支撑和稳控经济的基本面。二是壮大中小企业。要加大对中小企业的扶持与服务力度，巩固、壮大经济的中间层。三是做好新进规、小进规工作。通过加大摸排力度，排出后备规上企业进规纳统时间表和责任人，实时更新新进规企业后备库，一企一策强化指导和培育，跟踪掌握企业收入、税收等指标情况，精准推动“小进规”。同时，加大申报指导。对新增企业进行专项培训，提供扶持政策、财税知识、统计报表等方面的辅导，实施分类指导，促进市场主体数量持续增长、质量不断提升。
（二）抓好服务平台搭建，推进“四大对接”。一是产需对接方面。继续组织园区企业参加各类专场对接活动，帮助企业扩宽销路，打开知名度，与大型企业进行深度对接。二是银企对接方面。与在孝各商业银行业金融机构对接，组织企业与各商业银行进行专场对接，切实解决企业融资困难。三是用工对接方面。坚持与人社部门、在孝高（职）校共同搭建人才动态需求对接平台，有效解决了“就业难”“招工难”问题。四是产学研对接方面。积极促进高校与高新区企业进行对接。通过产学研合作，扩大了科研院校与企业之间的互动交流。
（三）夯实工作基础，保障统计数据质量。一是坚持全员调研、月度调研，每月对工业经济运行情况进行全面调研，及时发现并遏制苗头性、倾向性问题，总结形成一批调研成果，对运行情况随时做到心中有数。二是坚持台账管理。做好投资1000万元以上新上项目台账、投资500万元以上技改项目台账、重点企业问题台账、规模以上企业培育台账、隐形冠军培育台账等台账管理工作，实行动态更新，对工作基础随时做到心中有数。三是加强组织督导，要求各行业主管部门与统计部门高度重视、密切配合，安排人员力量，形成统计基层基础建设主动抓、依法抓、创新抓、长期抓的制度机制，抓大项目纳统，确保项目应统尽统、应报尽报，确保统计数据全面真实，准确反映高新区工业经济现状。
（四）推进“三大工程”，提升科技创新能力。一是推进创新主体培育工程，加快培育产业骨干龙头企业、创新型领军企业、科技型中小企业和初创科技型企业，形成创新型企业成长梯队，塑造创新驱动发展的主体骨干。二是推进创新平台建设工程。引导龙头企业、高等院校、科研院所、围绕优势特色产业搭建创新平台，不断提升自主创新能力。三是推进科技成果转化工程。积极联系高校及科研院所，全面开展技术对接活动，加大科技中介服务培育，提升科技创新服务能力。二是着力推动高新技术产业发展。扎实做好高新技术企业申报认定工作，助推一批科技型企业通过高新技术产品登记备案，做好优势特色产业骨干龙头企业培育工作，促进光电子信息、汽车及零部件、新材料、新能源、生物医药、高端装备制造、节能环保和医疗机械等特色优势产业实现关键性技术突破,提高特色优势产业核心竞争力。三是全力加快孵化加速载体建设。加快建设双创街区，聚集各方力量，实现“双创”政策整合、平台整合、行政资源整合，全面激发社会创新创造活力，进一步加大孵化器、众创空间建设力度，探索引进专业运营管理团队，加强与武汉高校、孵化器及与区内各类科技型企业的联系，开展各类招商活动，吸引各类创业项目落户高新区。
（五）加强项目申报汇报衔接，狠抓政策支持。一是强化跟踪调度。完善重大投资项目跟踪调度机制，特别是对投资5000万元以上的技改项目要做到局班子领衔、专班服务。二是争取省级资金。抢抓省级高质量发展专项资金支持力度跃升的契机，积极争取更多补贴资金划拨高新区，刺激投资提速提效。
（六）强化包保服务，提升服务质效。一是强化包保服务。弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，巩固市区两级领导干部走访企业专项活动成果，持续深入开展“千名干部进千企”活动，更加主动推进企业问题特别是历史遗留问题面对面采集、实打实解决，打通“最难一公里”。对一般性问题，由包保单位负责解决；对融资、用能、用工等涉及面大的共性问题，争取市“双千办”的支持，协调有关部门解决；对土地、主辅分离等重点、难点和复杂遗留问题，提交市政府有关部门统筹解决。二是推动政策落实。全面贯彻落实市委市政府招商引资“黄金28条”、发展民营经济“20条”、优化营商环境“25条”、降低企业成本促进实体经济发展“28条”、推动工业经济稳增长快转型高质量发展“14条”以及高新区“支持重点产业高质量发展若干措施”和“提升创新能力优化创业环境若干措施”等系列政策，切实增强企业获得感。