孝开管〔2023〕18号
孝感高新区管理委员会
关于印发《孝感高新区支持人才创新创业十条措施》的通知
各办事处，各办、部、局（分局）、中心，高创投资公司、招商公司：
经管委会研究同意，现将《孝感高新区支持人才创新创业十条措施》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
孝感高新区管委会
2023年8月17日
孝感高新区支持人才创新创业十条措施
为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实中央、省委、市委人才工作会议精神，推进人才强区战略，争当开云体（中国）官网主城崛起核心引擎，为打造武汉都市圈重要节点城市提供高新人才支撑，结合工作实际，特制定《孝感高新区支持人才创新创业十条措施》。
一、支持对象
本措施所指人才主要包括五类人才。A类：国家重点人才工程入选者及相应层次人才；B类：省级重点人才工程及相应层次人才；C类：海外高层次人才；D类：博士研究生、具有副高及以上职称专业技术人员、高级技师；E类：企业经营管理类人才、全日制硕士研究生、“双一流”院校全日制学士学位本科生、高技能人才。上述五类人才经申请认定后，授予“孝感高新人才一卡通”。
二、支持政策
1.支持高层次人才创业。对入选市“澴创人才计划”，带资金、带技术、带项目来高新区创办（领办）企业的产业创业人才或到高新区重点产业企业领衔科技创新工作促进企业转型升级、跨越式发展的企业创新人才，在市级奖励的基础上，一次性给予10万元奖励支持。
2.支持人才创造重大价值。对带资金、带技术、带项目来高新区开展技术研发和成果转化，且在高新区产生重大影响和效益的专家，经评审，将企业年新增地方财力贡献部分10%的资金奖励给专家个人，最高不超过500万元。
3.支持人才创业融资。对在高新区内成长性好、业绩突出的高层次人才团队，经专业管理机构认证评估和管委会综合评审后，给予融资支持。
4.给予人才场地支持。对来高新区创业的A、B、C、D类人才，根据项目发展需要，经评审，分别提供不超过1000㎡、800㎡、500㎡、300㎡的办公用房（厂房）3年免费使用或3年租金补贴支持。租金补贴标准原则上不超过高新区平台公司的平均租金。对于重点人才创业项目，可“一事一议”。
5.支持产业团队创新。鼓励高新区企事业单位依托重点产业、重点项目组建产业创新团队。每年开展一次“高新区产业创新团队”评选表彰，对在科研、技术上领先全省，在促进高新区产业发展上有重要作用或产生重大影响的创新创业团队，单个团队一次性给予10万元奖励支持。评选出的项目团队及带头人优先申报国家级、省级人才项目，对成功入选的国家级、省级项目，在上级奖励基础上，再分别给予10万元、5万元一次性奖励，同一项目仅奖励1次。
6.支持青年人才创新创业。鼓励申报各类人才计划（工程），对入选国家级、省级人才计划（工程）的，分别一次性给予20万元、10万元奖励。对于35周岁以下青年人才入选国家级、省级各类人才计划的，在以上奖励的基础上，上浮5%的奖励额度。
7.支持企业经营管理人才发展。每两年开展一次“高新区优秀企业家”“高新区高级管理人才”评选表彰，对于受表彰的人才，分别一次性给予5万元、3万元奖励。
8.支持专业技术人才成长。每两年开展一次“高新区专业技术拔尖人才”评选表彰，在从事科学研究、技术开发的周期内，每人每月给予1000元津贴补助，最长补助时长不超过6个月。对高新区企业员工新获得省政府命名表彰的“湖北工匠”“湖北省技能大师”“湖北省技术能手”的，在上级奖励基础上，配套奖励个人5万元、3万元、1万元；对参加各类技能大赛，获得国家级职业技能大赛金、银、铜牌及优胜奖的选手，分别给予个人一次性奖励5万元、3万元、2万元、1万元；获得湖北省职业技能大赛金、银、铜牌及优胜奖的选手，分别给予个人一次性奖励1万元、8000元、5000元、3000元。
9.支持引入高层次人才。对吸纳引荐高层次人才到高新区落户发展的社会组织、人力资源中介机构、人才协会、引才企业、自然人等，按照人才落户后的经济贡献度、科研成功价值，通“一事一议”的方式给予奖励。
10.给予人才服务保障。①安居保障。对来高新区创业或在高新区企业就业的A、B类人才，提供一套住房免费居住；C、D类人才，租住在高新区人才公寓的提供3年免租金服务。在高新区东城区（董永路以东）新购买首套自住房的，分别对A、B、C、D、E类人才给予30万元、20万元、10万元、6万元、3万元的购房补贴，分3年兑现。②交通保障。A、B、C类人才在孝工作期间，提供3年免费用车服务或用车补贴。③用餐补贴。A、B、C、D、E类人才到孝感高新区创业就业且公司无食堂的，给予用餐补贴和初次免费办理饭卡支持。饭卡可到高创投资公司所属高创智造产业园、激光产业园、装备产业园、东部产业园配套中心1号食堂等地就餐，其中A、B、C、D类人才每月补贴500元，E类人才每月补贴300元。④个税奖励。对在高新区创业或就业的A、B、C、D类人才，工作前五年新增地方财力贡献部分全额返还。对年主营业务收入过10亿元且税收过5000万的企业，给予企业高级管理人员和高级技术人员新增地方财力贡献部分全额返还奖励，单个企业奖励人数原则上不超过10人，特殊情况“一事一议”。⑤教育保障。对A、B、C、D、E类人才适龄子女，根据本人意愿，协调到高新区公办学校就读。⑥医疗保障。对A、B、C、D、E类人才，可协调高新区医院专家接诊，建立健康档案。每年提供1次免费体检服务。
三、有关事项
本文件所指企业是指工商注册地、税收征管及统计关系在高新区的企业，有健全的财务制度，具备独立法人资格，实行独立核算。所指人才是指在高新区辖区内创新创业或企业就业的遵纪守法人才。
本意见与现行政策有重复、交叉的，按“从新、就高、不重复”原则执行，奖励政策自文件发布之日起执行，本文件有效期暂定两年，政策解释由孝感高新区管委会负责。